Doch ganz vorn, mit dem Neujahrstag 2016: Ihn könnte man noch als Arbeitnehmerfreundlichkeit bezeichnen, da der 01. Januar ein Freitag ist und damit als "Brückentag" genutzt werden kann. Das gilt umso mehr für die Einwohner von Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt, die sich mithilfe des Dreikönigstages (der nachfolgende Mittwoch, den 06. Januar) und unter Einbringung von zwei Urlaubstagen eine 6-tägige Freizeit nehmen können.

Danach folgen 3 Monate, bis sich mit den Osterfeiertagen am letzten Wochenende im März wieder eine Verschnaufpause bietet: Der Karfreitag fällt auf den 25. und Ostermontag auf den 28. März.
Ostern 2016 mit dem 1.-Mai-Feiertag verbinden, lohnt sich hingegen nicht. Zum einen, weil man dazu 24 Urlaubstage aufwenden müsste, zum anderen, weil der 01. Mai ein Sonntag ist. Dennoch ist der Wonnemonat für Brückenbauer noch am besten geeignet: So ruht am 05. Mai die Arbeit anlässlich von Christi Himmelfahrt, ein Feiertag, der sich mit Pfingstmontag (16. Mai) kombinieren lässt. Das heißt, wer vom 06. bis zum 13. Mai 6 Tage Urlaub nimmt, kommt auf eine zwölftägige Freizeit.
Nach Pfingsten folgt Fronleichnam (Donnerstag, 26. Mai). Er gilt allerdings nicht bundeseinheitlich, sondern ist auf Bayern, Hessen, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und das Saarland beschränkt. Arbeitnehmer dieser Länder, die vom 17. bis 25. Mai Urlaub beantragen, erhalten durch den Einsatz von 7 Urlaubstagen insgesamt 13 freie Tage. Und nehmen sie auch noch den 27. Mai (Freitag) frei, sind es sogar 16 freie Tage (bei 8 aufgewendeten Urlaubstagen).

Von Juni bis August sind in Sachen Brückentage dann wieder so ungünstig wie im Februar und im April. Außer in Bayern. Das Augsburger Friedensfest am 08. August als auch Mariä Himmelfahrt am 15. August, fallen 2016 auf einen Montag. Mit dem Einsatz von fünf Urlaubstagen zwischen dem 8. und 12. August lassen sich im Freistaat damit 10 freie Tage schaffen, wobei Augsburger aufgrund des dortigen Friedensfestes sogar nur 4 Urlaubstage opfern müssen.

Am 03. Oktober bietet sich mit dem Tag der Deutschen Einheit die nächste Möglichkeit für Brückenbauer, denn er fällt auf einen Montag. Und arbeitnehmerfreundlich geht es weiter: Sowohl der in Ostdeutschland begangene protestantische Reformationstag (31. Oktober) wird 2016 ein Werktag sein (ebenfalls ein Montag), als auch das katholische Allerheiligen am 01. November (einem Dienstag). Wovon Nichtkatholiken gleichfalls profitieren, wenn sie in Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz oder im Saarland zu Hause sind.
Und nun wird es für die Sachsen interessant, denn der Freistaat hat sich 1994 – anders als die übrigen deutschen Länder – für die Beibehaltung des Buß- und Bettages entschieden. Er wird am 16. November, einem Mittwoch, gefeiert. Zusammen mit dem Reformationstag, der in Sachsen ebenfalls Feiertag ist, ergibt das eine 19-tägige Auszeit, sofern man vom 1. bis 15. November Urlaub nimmt, was 11 Tagen entspricht.

Bleibt noch der – leicht getrübte – Blick auf Weihnachten 2016. Perfekt ist eine Konstellation für einen Brückentag zum Jahresende immer dann, wenn die 2 gesetzlichen Weihnachtsfeiertage auf Mittwoch und Donnerstag fallen, sodass ein Urlaubstag am 27. Dezember reicht, um mit dem darauffolgenden Wochenende einen 5-tägigen Freiraum zu bekommen. Das war 2013 der Fall und wird sich erst im Dezember 2019 wiederholen.

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